社會責任報告
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- 發(fā)布時間： 2022-08-30
社會責任報告
浙江中元磁業(yè)股份有限公司
報告日期：2023年12月5日
一、浙江中元磁業(yè)股份有限公司簡介
浙江中元磁業(yè)股份有限公司創(chuàng)建于2000年5月，注冊資本5000萬。工廠有長松崗開發(fā)區(qū)與橫店工業(yè)園區(qū)二個廠區(qū)，是一家專業(yè)從事中高檔稀土永磁磁鋼研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務為一體的國家高新技術企業(yè)，屬于國家重點支持并鼓勵的新材料、新能源行業(yè)。
公司設有“中元稀土永磁材料省級高新技術企業(yè)研究開發(fā)中心”，技術力量雄厚；擁有國內(nèi)一流的生產(chǎn)設備和先進的檢測儀器設施，生產(chǎn)工藝先進，產(chǎn)品規(guī)格齊全，年生產(chǎn)各種牌號、規(guī)格的燒結釹鐵硼產(chǎn)品達4000多噸；擁有自營進出口權，是國內(nèi)中高端釹鐵硼磁鋼主要供應商，銷量一直保持在國內(nèi)前列，是戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)稀土永磁材料的龍頭企業(yè)。公司產(chǎn)品廣泛用于電子、電聲、汽車、電梯、空調(diào)、機械、儀表和醫(yī)療材料等領域。通過了質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系認證、3A標準化良好行為等認證，實行精益化生產(chǎn)，以信得過的產(chǎn)品質(zhì)量、良好的聲譽獲得了省、市頒發(fā)的多種獎項，包括：浙江省名牌產(chǎn)品、 浙江省著名商標、金華市政府質(zhì)量獎、東陽市市政府特別獎等在內(nèi)的多項榮譽，是一家快速發(fā)展的創(chuàng)新型企業(yè)。
公司以爭創(chuàng)一流的生產(chǎn)企業(yè)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務作為企業(yè)愿景，成立了“中元稀土永磁材料省級高新技術企業(yè)研發(fā)中心”，擁有國內(nèi)一流的生產(chǎn)設備和先進的檢測儀器設施。無論是產(chǎn)能還是銷量一直保持在國內(nèi)前列。公司通過了ISO9001、ISO14001、ISO45001、IATF16949、安全標準化等認證，實行精益化生產(chǎn)，導入卓越績效管理模式，以過硬的產(chǎn)品質(zhì)量，良好的聲譽榮獲省、市頒發(fā)的各種獎項，包括浙江省名牌產(chǎn)品、省著名商標、東陽市金華市政府質(zhì)量獎等在內(nèi)的多項榮譽，是一家快速發(fā)展的創(chuàng)新型企業(yè)。
公司始終堅持“服務顧客，綠色清凈，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，持續(xù)發(fā)展”的方針，肩負“專注于磁性材料事業(yè)的發(fā)展”的企業(yè)使命，“誠信、專業(yè)、質(zhì)量、客戶、創(chuàng)新”的核心價值觀，在實現(xiàn)“爭創(chuàng)世界一流的生產(chǎn)企業(yè)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務”的企業(yè)愿景的道路上，秉承不斷為客戶創(chuàng)造價值的理念，永往直前，不斷邁向新征程。
二、公司戰(zhàn)略理念
1、公司理念
公司理念是：堅持以綠色生態(tài)、高效高品質(zhì)的生產(chǎn)理念，制造高性能高質(zhì)量的釹鐵硼磁鋼。
2、公司精神
公司精神是：奉獻有為、創(chuàng)新有為、擔當有為。
3、公司質(zhì)量方針
公司質(zhì)量方針是：精心管理、精心制造、精心服務。
三、主要產(chǎn)品
釹鐵硼磁性材料
四、經(jīng)濟責任
（一）戰(zhàn)略方向
（1）長、中、短期主要戰(zhàn)略目標
公司將秉承“建立同行優(yōu)秀業(yè)績—目標；追求客戶滿意產(chǎn)品—榮譽”的企業(yè)精神，堅持“敬業(yè)守信，追求卓越”的公司理念，為客戶提供滿意的產(chǎn)品和可信賴的服務，不斷鞏固和提高在行業(yè)的領先地位。
公司不斷加大研發(fā)創(chuàng)新投入、加強研發(fā)創(chuàng)新力度，提升產(chǎn)品品質(zhì)；繼續(xù)推進高端制造，不斷夯實提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的全面能力；推行品牌戰(zhàn)略，提高產(chǎn)品知名度；建立生態(tài)供應鏈，關注上下游供應鏈健康；大力引進專業(yè)人才，提升公司經(jīng)營各個環(huán)節(jié)的專業(yè)度；整合各方資源，大力推行商業(yè)模式創(chuàng)新和管理模式創(chuàng)新。
（2）戰(zhàn)略發(fā)展方向及目標
1、大力推行全員改善，持續(xù)提升運營效率
繼續(xù)推進全員改善的廣度和深度，激勵全體員工在更廣泛、更深層次的領域實施全員改善提案，保持持續(xù)改善機制的規(guī)范運作，形成持續(xù)改善的文化氛圍，達到提升產(chǎn)品質(zhì)量、改進現(xiàn)場管理、消除安全隱患、降低運營成本、提高勞動效率的目的，為制造出高性價比、高質(zhì)量、高端的產(chǎn)品提供保障。
2、繼續(xù)加大研發(fā)投入，提升產(chǎn)品品質(zhì)
根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，繼續(xù)完善公司技術創(chuàng)新體系，加強基礎研發(fā)條件建設，建立以公司經(jīng)營戰(zhàn)略為目標，以市場需求為導向的信息溝通機制。繼續(xù)加大研發(fā)投入，依靠公司創(chuàng)新團隊，加強市場調(diào)研活動，以客戶的需求為動力，積極開發(fā)和生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)的高端產(chǎn)品。
3、推行品牌戰(zhàn)略，提高產(chǎn)品知名度
依靠新媒體、展銷會等宣傳形式傳播品牌，推廣品牌，提高商標在中外客戶中的知曉率。注重市場信譽的提高。建立健全售后服務體系，定期或不定期向客戶進行滿意度調(diào)查，傾聽客戶意見和建議，不斷改進和提高服務質(zhì)量，不斷滿足客戶需求，使產(chǎn)品的知名度越來越高。
4、夯實產(chǎn)品基礎，穩(wěn)步進軍高端市場
產(chǎn)品是企業(yè)的立身之本，是企業(yè)開展經(jīng)營活動的基礎。本公司瞄準國際標準，提高產(chǎn)品品質(zhì)水平，實現(xiàn)優(yōu)化升級，這既是公司的目標，也是公司的任務。公司認真總結了多年來經(jīng)驗，按國際標準設計產(chǎn)品，制訂工藝和操作規(guī)程。公司認真學習、吸收、轉化先進技術和操作方法，創(chuàng)新和提升工藝技術水平，千方百計把產(chǎn)品做好。
5、增強產(chǎn)業(yè)鏈服務意識，努力達到合作共贏
公司的上游供應商的供貨質(zhì)量和供貨速度是公司為下游客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務的基礎，公司將建立相應的制度，培養(yǎng)相應的管理人才，幫助供應商提高管理水平和生產(chǎn)能力，協(xié)同供應商共同進步；公司以“成就客戶”為唯一存在的理由，想客戶所想，做客戶所需，加大對消費者需求的研究，積極開發(fā)設計符合客戶預期的產(chǎn)品。
6、持續(xù)引進優(yōu)秀人才，加大內(nèi)部人才培養(yǎng)力度
公司始終堅持認為人才是公司持續(xù)成長的基石，始終保持開放的人才觀，大力引進優(yōu)秀人才，并創(chuàng)造有利的條件使其能夠發(fā)揮最大的作用。加強價值觀引導，鼓勵員工立足本職、勇于創(chuàng)新、積極改善，并鼓勵員工自主學習、不斷進步。同時加大對內(nèi)部人才的培訓力度，使其適應公司快速發(fā)展的步伐，發(fā)揮老員工的積極作用。
7、深化內(nèi)控管理，加強風險控制
深化內(nèi)控體系建設，進一步強化內(nèi)部審計經(jīng)濟監(jiān)督職能，持續(xù)推進風險管理融入整個經(jīng)營管理流程。強化公司管理目標，完善和優(yōu)化公司管理流程，提升公司經(jīng)營效果和效率。
（二）市場業(yè)績
（1）銷售能力和業(yè)績
2019年—2021年3年時間企業(yè)經(jīng)營情況如下表：
五、社會責任
（一）誠信守法
公司遵循“敬業(yè)守信，追求卓越”的理念，嚴格遵循中華人民共和國《公司法》、《經(jīng)濟法》、《合同法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)保法》、《勞動法》《勞動合同法》以及其他相關法律法規(guī)，加強員工法律知識培訓，配合政府部門開展普法教育活動，使誠信守法的作風深入公司全體員工的意識和行為。公司合同主動違約率為零，從不拖欠銀行貸款，逾期應收賬款降至合理范圍，公司高層、中層領導都沒有違法亂紀紀錄，員工違法次數(shù)為零，在客戶、政府、公眾、社會中樹立了良好的信用道德形象。
（二）質(zhì)量安全
本公司建立了總經(jīng)理領導下的質(zhì)量管理體系，建立了一支業(yè)務精、技術好、責任性強的質(zhì)量檢驗和管理隊伍，始終把好“三關”：一是把好原料關。原輔材料入庫前必須進檢測中心檢測，合格的才能入庫，不合格的堅決退貨；二是把好半成品關。對生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)，做到每個班次抽檢，并以檢測中心抽檢提出的意見為準，該返工的返工，該整修的整修。三是把好成品關。全部產(chǎn)品均按國家或行業(yè)標準進行檢測，不合格產(chǎn)品決不出庫銷售。本公司質(zhì)量檢測設備齊全，檢測手段完備，通過IS09001:2015質(zhì)量管理體系認證。
產(chǎn)品市場信譽度良好。本公司通過走訪客戶，請客戶到企業(yè)座談，質(zhì)量跟蹤等多種形式，誠懇征求客戶意見。2018年-2020年，未發(fā)生過因產(chǎn)品質(zhì)量問題而產(chǎn)生的投訴和糾紛。經(jīng)用戶意見調(diào)查，國內(nèi)外用戶對本公司產(chǎn)品質(zhì)量保證情況一致好評。
（三）員工權益
公司十分重視保障員工利益，增加文明建設的動力，“五金”社保在公司全覆蓋。2018年、2019年、2020年，公司為員工繳納養(yǎng)老保險金、工傷保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、生育保險金分別為143萬元、171萬元和69萬元。與此同時，公司還十分關心員工的身體健康，公司規(guī)定不定期對員工進行身體健康檢查。近年來多次組織員工到醫(yī)院作健康體檢，使員工做到有病早治，無病早防，保障了員工的身體健康，員工感到非常滿意。對有職業(yè)危害因素接觸的員工，給予防護措施并每年組織到醫(yī)院職業(yè)健康檢查。對生病員工或產(chǎn)假員工，公司委、工會領導必定上門探望、慰問，送上一份關愛和溫暖。
要求廣大員工樹立自尊、自愛、自立、自強的性格，鑄就責任心，良心，愛心，細心，用心的優(yōu)秀品質(zhì)，建立忠誠于國家，忠誠于客戶，忠誠于企業(yè)，忠誠于家庭的美德。
公司黨委每年在黨支部和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在評選先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的同時，在全體員工中評選先進員工，對在日常生產(chǎn)工作中成績突出，表現(xiàn)優(yōu)越的員工進行表彰獎勵。在每年年終總結大會上給予表彰，發(fā)放榮譽證書，并專門安排優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀員工參加公司組織的一日游活動。
公司高層領導通過微信平臺、總經(jīng)理信箱、合理化建議、員工滿意度調(diào)查、員工座談會等形式，調(diào)查、了解員工意見和建議，獲取員工滿意度信息。明確的問題由綜合管理部負責跟蹤督辦，要求各相關職能部門在規(guī)定時間內(nèi)進行處理。高層領導注重現(xiàn)場了解情況并在承諾時間內(nèi)及時做出積極的反饋和處理。
六、環(huán)境責任
公司堅持“保護環(huán)境，達標排放”的環(huán)保方針，通過不斷改進技術與工藝,更換環(huán)保輔料，強化管理，減少各種廢棄物的產(chǎn)生，保證各種污染物達標排放；通過節(jié)能降耗，不斷提升能源、資源的使用效率；通過加強環(huán)保方面的培訓，確保每一位員工認知日常工作生活行為對環(huán)境的影響。
公司非常重視環(huán)境影響控制，嚴格貫徹國家相關法律法規(guī)，頒布并實施了《環(huán)境管理規(guī)定》、《環(huán)境和安全不合格項控制程序》、《環(huán)境因素識別與評價程序》等制度和管理辦法，公司制定了節(jié)能管理制度，采用節(jié)能設備；制定資源回收利用制度，對可利用資源進行回收利用。
近幾年來，本公司投入大量資金，對環(huán)保設施進行了全面改造，運營成本也很高，但公司堅持環(huán)保生產(chǎn)，達標排放。三年來，無環(huán)境污染事故，各污染源穩(wěn)定達標排放，各類環(huán)境治理設施運轉正常，公司產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中不存在重污染的情況，對于生產(chǎn)過程中的廢水、廢氣、固體廢棄物和噪音問題，公司已采取了適當?shù)沫h(huán)保措施，對周邊環(huán)境的影響很小。
七、道德行為
公司在生產(chǎn)經(jīng)營活動中誠實、守信，獲得顧客、供應商、環(huán)保、安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、工商、稅務等方面的廣泛好評。
八、公益支持
公司熱心支持公益事業(yè)，全力打造國家、企業(yè)、職工“三贏”的局面，多年來為國家和社會作出了應有的貢獻，表現(xiàn)出不斷追求卓越績效的社會責任感，獲得了社會各界的充分肯定和高度贊譽。
